Адрес:

140411, Московская область,

г.Коломна, проспект Кирова, д.64

Рабочее время:

Пн-Пт с 8:00 до 17:00

Обед: 12-13. Сб-Вс выходной

Приемная

(496) 612-57-92

secret@teplo-kolomna.ru

Факс

(496) 612-56-19


Личный кабинет

Вход

Социальная политика предприятия направлена на реализацию принципов социального партнерства между работодателем и работником, основными из которых являются уважение и учет интересов сторон, равноправие, соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства, обязательность выполнения условий коллективного договора, взаимная ответственность сторон за невыполнение возложенных обязательств.

Правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на предприятии, является Коллективный договор, разработанный, исходя из норм Трудового законодательства Российской Федерации и в соответствии с которым, работнику предоставляются дополнительные социальные льготы и гарантии, такие как:

  • материальная помощь в связи с рождением ребенка;
  • материальная помощь в связи с длительной тяжелой болезнью работника;
  • материальная помощь на приобретение лекарств и проведение мед. обследований;
  • материальная помощь на проведение операций по медицинским показаниям;
  • материальная помощь в связи со смертью близких родственников;
  • материальная помощь в связи со смертью работника;
  • выплачивается единовременное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию;
  • выплата премий в связи с юбилейными датами;
  • компенсация части стоимости родительской платы за содержание детей работников в муниципальных детских дошкольных учреждениях;
  • компенсация части стоимости путевки при направлении детей в детские оздоровительные лагеря, санатории, профилактории;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск для сопровождения детей в первый класс школы;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск для проводов детей в армию;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск для участия в похоронах близких родственников;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным родителям

Дополнительные льготы и компенсации, предусмотренные Коллективным договором, распространяются на работников предприятия независимо от их должности, членства в профсоюзе и характера выполняемой работы

Все условия Коллективного договора обязательны для сторон социального партнерства.