Социальная политика предприятия направлена на реализацию принципов социального партнерства между работодателем и работником, основными из которых являются уважение и учет интересов сторон, равноправие, соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства, обязательность выполнения условий коллективного договора, взаимная ответственность сторон за невыполнение возложенных обязательств.
Правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на предприятии, является Коллективный договор, разработанный, исходя из норм Трудового законодательства Российской Федерации и в соответствии с которым, работнику предоставляются дополнительные социальные льготы и гарантии, такие как:
- материальная помощь в связи с рождением ребенка;
- материальная помощь в связи с длительной тяжелой болезнью работника;
- материальная помощь на приобретение лекарств и проведение мед. обследований;
- материальная помощь на проведение операций по медицинским показаниям;
- материальная помощь в связи со смертью близких родственников;
- материальная помощь в связи со смертью работника;
- выплачивается единовременное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию;
- выплата премий в связи с юбилейными датами;
- компенсация части стоимости родительской платы за содержание детей работников в муниципальных детских дошкольных учреждениях;
- компенсация части стоимости путевки при направлении детей в детские оздоровительные лагеря, санатории, профилактории;
- дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием;
- дополнительный оплачиваемый отпуск для сопровождения детей в первый класс школы;
- дополнительный оплачиваемый отпуск для проводов детей в армию;
- дополнительный оплачиваемый отпуск для участия в похоронах близких родственников;
- дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным родителям
Дополнительные льготы и компенсации, предусмотренные Коллективным договором, распространяются на работников предприятия независимо от их должности, членства в профсоюзе и характера выполняемой работы
Все условия Коллективного договора обязательны для сторон социального партнерства.